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	運営コマンド イベント 人 物 建 物 人物ガイド 部下となる人物の能力や特性の一覧です。 項目 内容 性別 男・女・？があります。（最初から添付されているデータに「？」はいません。） 行動 すべての活動に影響する能力です。 特に「社員募集」「投資」「球団補強」には大きな影響があります。 社長の場合、この値が高いほど、会社の活動が広範囲（進出する地区が増えたり、入札に参加したり）になります。 調査 分析、情報収集する能力です。 「地区内の土地購入」｢株購入」「人材発掘」には大きな影響があります。 「地区内の土地購入」を任せた場合、能力が高いと、まれに隣り合った２区画の土地を購入できる場合があります。 また、この能力が高い人物は、「部下助言」で、正確な助言を数多くしてくれます。 交渉 交渉にあたる活動で発揮される能力です。 「指定の土地･建物購入」「株購入」｢引き抜き」「借入」には大きな影響があります。 宣伝 この能力が高いほど「宣伝」での効果が大きくなります。 また、「社員募集」でもこの能力が高いほど、多くの社員を集めることができ、その期間も短くなります。 建設 建物の建設で発揮される能力です。 「建設」では、能力が高いほど、建設期間が短く、その建物の耐久度も高くなります。 「建物の補強」でも同様に、補強後の建物の耐久度の上がり方が大きくなります。 情 深い・ある・普通・淡白・なしのいずれかです。 他社からの引き抜きがあった場合、「情」が深いほど引き抜かれ難くなります。 逆に、「引き抜き」を行う部下は、情があると相手の心を動かすことができるでしょう。 情が深いほど、部下の活動に大きく影響するパラメータの「やる気」の変化が大きくなります。 プライド 高い・ある・普通・低い・なしのいずれかです。 プライドの高い部下ほど、高い給料を要求します。 同じ給料でも、プライドの高い部下のやる気は下がりやすくなります。